DPI / AI / Open XDR

팀원을
모집합니다— open desks at an engineering-run security quarterly.

(주)신화에이티시큐는 자리마다 한두 명씩만 뽑는 작은 팀입니다. 대신 그 자리에 앉는 사람에게는 제품의 방향을 결정하는 권한이 함께 주어집니다. 아래는 2026년 현재 열려 있는 자리들입니다.

Editor’s Letter

대표의 한마디

우리는 사람을 많이 뽑지 않습니다. 팀이 작기 때문이기도 하고, 한 자리가 제품의 한 부분을 담당하기 때문이기도 합니다. 들어오는 분은 첫 분기 안에 자기 이름이 붙는 기능을 내보내게 됩니다. 그만큼 부담스럽고, 그만큼 재미있는 자리입니다. 우리는 경력의 길이보다 한 줄의 코드나 한 줄의 문서가 운영 환경에서 얼마나 버텼는지를 봅니다. 화려한 이력서보다 지난 사고의 포스트모템에 더 흥미를 느낍니다. 함께할 수 있을 것 같다면, 주저하지 말고 연락을 보내 주십시오.

현재 모집

Open Positions

  • № 01

    ENG-01

    AT사업본부 · Advanced Technology

    정규직 · 경력 5년+

    DPI · 네트워크 엔지니어

    L7 패킷 파서와 상관 규칙을 개발하는 자리. C/C++ 또는 Rust로 고속 데이터 경로를 다뤄본 경험이 필요합니다. DPDK, eBPF, TLS 핸드셰이크 분석 우대.

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  • № 02

    ENG-02

    SOC 포탈 사업본부 · SOC Portal

    정규직 · 경력 3년+

    보안 플랫폼 프론트엔드

    관제 콘솔과 파트너 포탈의 UI를 설계하고 구현하는 자리. Next.js, TypeScript, 데이터 시각화 경험. 보안 도메인에 대한 호기심이 실력보다 중요합니다.

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  • № 03

    FLD-01

    SOC 포탈 사업본부 · SOC Portal

    정규직 · 경력 5년+

    기술지원 엔지니어

    고객사의 스위치 포트 앞에 서는 자리. 방화벽·IPS·SIEM 운영 경험. 새벽 콜과 현장 출동을 마다하지 않는 성정이 필요합니다.

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  • № 04

    PTR-01

    AT사업본부 · Advanced Technology

    정규직 · 경력 7년+

    파트너 세일즈 매니저

    총판·리셀 채널을 함께 성장하는 파트너로 대하는 자리. 보안 솔루션 B2B 채널 경험. 기술을 번역해 영업의 언어로 옮기는 감각을 봅니다.

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— 열거되지 않은 직무도 상시로 열려 있습니다. 이력서를 보내 주십시오.

지원 절차

How to Submit

  1. i.

    지원서 보내기

    이력서와 포트폴리오(혹은 공개 코드 저장소 링크)를 careers@atsecu.ai 로 보내 주십시오. 지원서는 자유 양식이며, 1쪽 분량의 자유 형식의 자기소개를 환영합니다.

  2. ii.

    면접 대화

    첫 자리는 한 시간짜리 대화입니다. 기술 면접이라기보다는 함께 일할 수 있을지를 살피는 시간입니다. 현장팀·엔진팀 구성원이 번갈아 참석합니다.

  3. iii.

    직무 심사

    직군에 따라 실습 과제 또는 설계 면담을 진행합니다. 과제는 실무 규모를 넘지 않도록 설계되어 있으며, 일정은 지원자 사정에 맞춥니다.

  4. iv.

    입사

    입사 제안과 처우 협의. 첫 출근일, 책상과 이름패가 준비됩니다. 사수가 지정되어 초기 90일간 업무를 안내합니다.

지원서는 careers@atsecu.ai 로 보내 주십시오. 접수일로부터 영업일 기준 5일 이내에 회신합니다.

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About

본 채용 공고는 2026년 현재 열려 있는 자리만을 포함합니다. 상시 채용 직군은 직접 문의 바랍니다.

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